Mehr Umsatz und bessere Teams mit unserem bewährten 6-Schritte-Programm zur Vertriebsmaximierung.

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Referenzen

Vertrieb neu gedacht –
für Autohausgruppen und mehr.

Vertriebskraft für Hersteller -
aus Erfahrung im Markt.

Das V-max-Konzept

Unser 6-Schritte-Partnerschaftsmodell

Um nachhaltigen Erfolg in Beratung, Coaching und Training in der Automobilbranche sicherzustellen, arbeiten wir nach einem klar strukturierten Prozess. Dieser umfasst sechs Schritte, die unseren Kunden Orientierung geben und gleichzeitig höchste Qualität gewährleisten.

Die Partnerschaft

V-max - Partnerschaft mit echtem Mehrwert

offen, ehrlich
auf Augenhöhe

Kostenloses Erstgespräch

Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll und erfolgversprechend ist. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Wir beleuchten dabei sowohl Ihre aktuellen Herausforderungen als auch Ihre Ziele – und prüfen, welchen Beitrag Digitalisierung und KI leisten können.
Am Ende steht eine klare Entscheidung:
Start einer Partnerschaft mit echtem Mehrwert – oder ein klares Nein

Die Analyse

Opportunity Optimization

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation präzise und datenbasiert. Dabei betrachten wir Menschen, Kennzahlen, Prozesse, Strukturen und identifizieren konkrete Chancen und Potenziale.
Gleichzeitig prüfen wir Ihre digitalen Rahmenbedingungen: bestehende Systeme, Schnittstellen, Nutzungsgrade und Möglichkeiten für KI-gestützte oder digitale Optimierungen.
Das Ergebnis ist ein belastbarer Überblick, auf dem alle weiteren Schritte aufbauen.

Menschen, Prozesse
Chancen und Potenziale

Die Strategieberatung

Gastfreundschaft
als Service- und Teamkultur

Strategic Partnership

Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die exakt auf Ihre Ziele und Herausforderungen zugeschnitten ist.

Wir kombinieren klassische Erfolgsfaktoren des Automobilhandels mit moderner digitaler Transformation und zukunftsorientierten KI-Lösungen.

Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Entwicklung Ihrer Führungskräfte sowie auf dem Aufbau einer gelebten Haltung der Gastfreundschaft – als Service- und Teamkultur, die spürbar im Alltag wirkt.

Die Befähigung

Skill Journey

Wir qualifizieren Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch praktische Trainings, Coachingsequenzen und wirksame Tools.

Im Mittelpunkt steht, dass die Strategie nicht nur verstanden, sondern im Alltag umgesetzt wird.

Parallel befähigen wir Ihre Teams, digitale Anwendungen und KI-Lösungen sicher, souverän und aktiv zu nutzen – für echte Leistungssteigerung im Tagesgeschäft.

Die Umsetzung

Nachhaltige Verankerung
im Arbeitsalltag

Guidance Boost

Wir begleiten die Umsetzung im realen Arbeitsalltag über einen Zeitraum, der echte Verankerung möglich macht.

Durch kontinuierliche Unterstützung stellen wir sicher, dass neues Wissen angewendet, Routinen aufgebaut und Unsicherheiten abgebaut werden.

Gleichzeitig unterstützen wir die Einführung digitaler Systeme und KI-basierter Prozesse – damit Mensch und Technik optimal zusammenspielen.

Die Steuerung

Impact Measurement

Wir messen die Wirkung unserer gemeinsamen Arbeit: in Trainings, Prozessen und digitalen bzw. KI-gestützten Lösungen.

Durch klare KPIs, Auswertungen und regelmäßige Reflexion erkennen wir Optimierungspotenziale und steuern gezielt nach.

So sichern wir nachhaltige Ergebnisse, messbaren Erfolg und kontinuierliche Weiterentwicklung.

meßbare Erfolge
nachhaltige Ergebnisse

Zusammengefasst:

Dieses 6-Schritte-Modell stellt sicher, dass unsere Kunden nicht nur Konzepte, sondern greifbare Ergebnisse erhalten – von der ersten Analyse bis zur messbaren Wirkung. KI und Digitalisierung sind in allen Phasen unserer Arbeit berücksichtigt – von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung und Wirkungsmessung. Wir betrachten diese Themen nicht isoliert, sondern als zentrale Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderung in der Automobilbranche.

Wir holen unsere Ansprechpartner dort ab wo sie stehen - und nehmen nicht uns, sondern sie wichtig!

V-max Performance

Wir übernehmen die Verantwortung und unterstützen mit maximaler Vertriebsleistung persönlich mit ganzem Engagement
Wir ersetzen fehlende Ressourcen temporär und liefern praxisnahe Beispiele zur erfolgreichen Umsetzung

Die V-max Performance unterstützt mit seinen erfahrenen Experten „aus der Praxis für die Praxis“ Wholesale- und Retail-Organisationen sowohl in organisatorischen wie auch Interim-Aktivitäten. Hier erhalten sie schnell Hilfe, wenn erforderliche Ressourcen einmal fehlen.

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V-max Analytics

Nutzung von „Big Data“, um für Sie maximale Markttransparenz herzustellen
Wir stimmen unsere Analysetools auf Ihre Anforderungen und Zielsegmente ab, so dass für Sie eine effiziente und effektive Marktbearbeitung möglich ist

Datenbasierte Marktpotenzialausschöpfung: Die durch unsere Analysen erreichbare Markttransparenz überzeugt nicht nur Vertriebs- und Marketingverantwortliche: auch die Verkaufsmannschaft erhält eine verlässliche und optimal strukturierte Ausgangsbasis, um Loyalitäts- und Akquisitionsziele zu erreichen. Der Markterfolg wird messbar…!

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V-max Digital

Wir nutzen den customer journey als Basis unseres Leadmanagements
Wir entwickeln verantwortliche Mitarbeiter zu Experten der digitalen Transformation

Die V-max Digital arbeitet ganz im Sinne der „maximalen Vertriebsleistung“. Unsere Experten zeichnen das Idealbild für den „Kunden für´s Leben“ und entwickeln sowohl Organisation als auch Menschen darauf zu.

Des Weiteren verhelfen wir unseren Kunden zu erheblichen Mehrumsatz im Teile-, Zubehör- und Accessoires-Geschäft durch den professionellen Aufbau von E-Commerce-Warenwirtschaftssystemen.

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V-max Academy

Wir qualifizieren und entwickeln Menschen und Organisationen als Basis für den Fortbestand und Fortschritt des persönlichen und betrieblichen Erfolges.
Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung von Mindset, Fähigkeiten und neuen Verhaltensweisen.

Wir nutzen erfolgsversprechende Einzelfalllösungen statt handelsüblicher Standards. Wir stehen für engpassorientiertes Qualifizieren in den Geschäftsfeldern Neuwagen / Gebrauchtwagen / After Sales / Digitale Transformation / Management / Persönlichkeit und Organisation.

Unser Selbstverständnis besteht darin, den Menschen in den Mittelpunkt seiner Entwicklung zu stellen und ihn für neue Herausforderungen fit zu machen.

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